So gelingt der Wiedereinstieg nach der Babypause - fünf hilfreiche Tipps

Ohne Zweifel: Die Geburt eines Kindes ist eines der glücklichsten Ereignisse im Leben eines Paares. Allerdings sehen sich die frischgebackenen Eltern einer Menge Herausforderungen gegenüber. Auch heute sind es meist noch die Frauen, die während der Elternzeit - oftmals für mehrere Jahre - aus dem Beruf aussteigen. Soll ein erfolgreicher Wiedereinstieg in den Job gelingen, ist eine sorgfältige Planung notwendig. Wir geben Ihnen im Folgenden fünf Tipps, die Ihnen dabei helfen, nach der Babypause wieder zurück ins Arbeitsleben zu finden.

Tipp 1: Planen Sie frühzeitig wann und wie der Wiedereinstieg stattfinden soll

Im Idealfall planen Frauen bereits während der Schwangerschaft gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber, wann und in welcher Form der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit stattfinden soll. Oft sind Arbeitgeber unsicher, wie schnell die werdende Mutter nach der Entbindung wieder in Ihren Beruf zurückkehren möchte. Eine frühzeitige Klärung hilft Missverständnisse diesbezüglich zu vermeiden.

Tipp 2: Machen Sie sich Ihre Prioritäten bewusst

Die wichtigsten Fragen, die sich werdende oder frischgebackene Mütter bezüglich des Wiedereinstiegs in den Beruf stellen sollten, sind: Wie wichtig ist mir meine Familie und wie wichtig ist mir mein Job? Aus den Antworten auf diese Fragen ergibt sich die Länge der Elternzeit und ob die Rückkehr in den Job in Teil- oder Vollzeit stattfinden soll.

Tipp 3: Halten Sie auch während der Elternzeit Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber

Frauen, deren Elternzeit länger als ein Jahr sein wird, sollten den Kontakt zu Ihrem bisherigen Arbeitgeber unbedingt aufrechterhalten. Idealerweise erfolgt dies durch die Teilnahme an Weiterbildungen oder Schulungen sowie Angeboten zum E-Learning. Hilfreich für den Arbeitgeber ist darüber hinaus die Übernahme von Krankheitsvertretungen während der Elternzeit.

Tipp 4: Bereiten Sie sich gut auf Ihren neuen Job vor

Für Frauen, die ihren beruflichen Wiedereinstieg nicht bei ihrem bisherigen, sondern bei einem neuen Arbeitgeber umsetzen möchten, gilt es, sich rechtzeitig zu bewerben. Zudem sollten die vorhandenen Bewerbungsunterlagen frühzeitig überprüft und gegebenenfalls aktualisiert werden. Bereiten Sie sich auch auf eventuell heikle Fragen während eines Bewerbungsgesprächs vor. Zu diesen gehören zum Beispiel: Wie werden Sie vorgehen, um auf den neuesten Wissenstand zu gelangen? Was machen Sie, sollte Ihr Kind einmal krank werden?

Tipp 5: Klären Sie die Betreuungssituation rechtzeitig

Leider ist noch immer nicht in ganz Deutschland eine ausreichende Versorgung mit Krippen- und Kitaplätzen gewährleistet. Deshalb sollten alle Mütter vor dem Wiedereinstieg in den Beruf klären, wie die aktuelle Lage in ihrem Heimatort ist. Sammeln Sie Informationen über das Angebot der vorhandenen Betreuungseinrichtungen sowie deren Öffnung-, Schließ- und Ferienzeiten. Überlegen Sie sich zudem, wer im Notfall oder im Krankheitsfall Ihres Kindes einspringen kann.

Wichtige Informationen zum Thema Elternzeit und die gesetzlichen Grundlagen finden Sie auf betriebsrat.de.